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La Inteligencia Emocional

Daniel Goleman la definiía así: "Capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos, lo sentimientos de los/as demás, motivarnos y manejar adecuadamente las relaciones que sostenemos con los/as demás y con nosotros/as mismos". 

La Inteligencia Emocional significa RESULTADOS. Algunos Indicadores: 

  1. Reducción del absentismo laboral por desequilibrios emocionales.
  2. Aumento de productividad relacionada con emociones.
  3. Mejorando la motivación, mejora el clima y los resultados.
  4. Mejora de las competencias individuales: muchas competencias tienen un fondo emocional (escucha, trabajo en equipo, liderazgo, automotivación, confianza, conocerse a sí mismo...).
  5. Muchos de los problema son emocionales.

La investigación realizada a nivel mundial por The Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations, arrojó un resultado sorprendente y vinculado a nuestro Cociente de Éxito: el mismo se debe un 23% a nuestras capacidades intelectuales, y un 77% a nuestras aptitudes emocionales.